Vos droits et démarches
Particuliers — Ville de Collioure
Congés dans le secteur privé
Jours non travaillés
Congés liés à l'arrivée d'un enfant
Congés pour maladie, handicap ou dépendance d'un membre de la famille
- Congé pour enfant malade
- Congé de présence parentale
- Congé de proche aidant
- Congé de solidarité familiale
- Allocation journalière d'accompagnement d'une personne en fin de vie
- Survenue du handicap d'un enfant
- Don de jours de repos pour enfant gravement malade
- Don de jours de repos d’un salarié à un autre salarié de l’entreprise dont l'enfant est décédé
Exercice d'une autre activité
Congés spécifiques
Services en ligne et formulaires
Questions ? Réponses !
- Jour ouvrable, jour ouvré, jour franc, jour calendaire : quelles sont les différences ?
- Comment est calculée l'indemnité de congés payés du salarié ?
- Comment un salarié peut-il bénéficier d'un congé sans solde ?
- Jour férié pendant les congés d'un salarié : quelles sont les règles ?
- Quels sont les droits à congés payés d'un salarié travaillant à temps partiel ?
- Un salarié en CDD a-t-il droit à des congés payés ?
- Un salarié peut-il prendre un congé de paternité et d'accueil de l'enfant à la suite de son congé de naissance ?
- Décès de la mère pendant le congé maternité : quelles conséquences sur le versement des indemnités journalières (IJ) ?
- Hospitalisation du nouveau-né : quelles sont les conséquences sur le congé de maternité ?
- Une salariée peut-elle interrompre son congé parental d’éducation pour prendre un congé de maternité ?
- Un salarié peut-il bénéficier de plusieurs congés parentaux d’éducation successifs ?
- Le salarié a-t-il droit à la participation et à l'intéressement pendant un congé parental ?
- Un salarié en congé parental d’éducation garde-t-il les avantages de la mutuelle d’entreprise ?
- Que se passe-t-il si un événement familial (naissance, mariage, décès d’un proche ...) survient pendant les congés payés d’un salarié ?
- Cure thermale du salarié du secteur privé : quelles sont les règles ?
- Le salarié peut-il prendre directement des congés payés après un arrêt maladie ?
- Un employeur peut-il imposer à un salarié en congés payés de revenir travailler ?
- Un employeur peut-il refuser des congés payés demandés par le salarié ?
- Comment bénéficier du billet de congé annuel à tarif réduit de la SNCF ?
- Le contrat de travail du salarié peut-il être rompu pendant un congé sabbatique ?
- Un salarié peut-il s'absenter pour participer à une campagne électorale ?
- Fermeture de l'entreprise pour congés annuels : le salarié est-il indemnisé ?
- Salarié en arrêt maladie à la fin du congé parental d'éducation : quelles sont les règles ?
- L'absence du salarié est-elle prise en compte pour le calcul de ses congés payés ?
- Un salarié peut-il reporter ses jours de congés non pris sur l'année suivante ?
- Quels sont les droits d'un salarié élu local qui continue de travailler ?
- Quels sont les droits d'un salarié élu local qui arrête de travailler ?
- Un salarié a-t-il droit à un congé pour déménagement ?
- Un salarié a-t-il droit à un congé pour aider les victimes d’une catastrophe naturelle survenue dans une zone où il vit ou habite ?
- Comment un salarié peut-il prendre un congé de solidarité internationale ?
- Un salarié peut-il reporter des jours de congés payés pour cause de maladie ?
- Un salarié peut-il acquérir des congés payés pendant un arrêt maladie ?