Conséquences sociales de la dissolution pour le dirigeant de société
Vérifié le 01/04/2025 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
La dissolution d'une société (volontaire ou involontaire) a des conséquences sur la protection sociale du dirigeant : maintien de la couverture santé, versement de l'allocation de travailleur indépendant (ATI) et éventuellement étude des droits à la retraite.
Lorsqu'une société est dissoute, le dirigeant perd son emploi et ne cotise donc plus pour sa protection sociale. Cela ne signifie pas pour autant qu'il ne bénéficie plus d'une couverture santé.
Radiation de l'Urssaf
Pour déclarer l’arrêt de son mandat social, le dirigeant doit adresser à l'Urssaf le procès-verbal de l'assemblée générale au cours de laquelle il est destitué.
Dans la cas d'une dissolution de la société, il doit également compléter un formulaire de cessation d’activité totale sur le site du guichet des formalités des entreprises :
Service en ligne Guichet des formalités des entreprises
Depuis le 1<Exposant>er</Exposant> janvier 2023, les formalités de création, de modification et de cessation d'activité doivent être réalisées en ligne sur le <span class="miseenevidence">guichet des formalités des entreprises</span>. Ce « <span class="expression">guichet unique</span> » remplace les centres de formalités des entreprises (CFE) qui sont supprimés. Il concerne <span class="miseenevidence">toutes les entreprises</span>, quelle que soit leur forme juridique ou leur activité.
Institut national de la propriété industrielle (Inpi)
Dès la prise en compte de la cessation d’activité, l'Urssaf envoie les documents suivants au dirigeant :
Notification de la radiation
Formulaire de déclaration de revenus à compléter et à transmettre depuis la <a href="https://collioure.fr/demarches-entreprises/?xml=R14267">messagerie de l'Urssaf</a>. Le dirigeant dispose ensuite de 90 jours pour déclarer ses revenus professionnels définitifs. Cette déclaration sert à la <span class="miseenevidence">régularisation du compte</span> auprès de l’Urssaf, y compris en cas de cessation pour départ à la retraite.
À savoir
En cas de liquidation judiciaire, le dirigeant de la société est automatiquement radié de l’Urssaf dès réception du jugement du tribunal, sauf s'il exerce une autre activité indépendante. Sans nouvelle de l'Urssaf sous 30 jours, le dirigeant doit lui transmettre le jugement.
Maintien de la couverture santé et prise en charge
Lorsque le dirigeant cesse son activité, sa couverture santé est prise en charge par la Caisse primaire d’assurance maladie (Cpam) de son lieu de résidence.
Il peut s'informer sur la prise en charge de sa santé (accès aux droits et aux soins notamment) auprès de l'aide coordonnée de la sécurité sociale : Help !.
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter la page de l'Urssaf :
<a href="https://www.urssaf.fr/accueil/services/services-independants/help-demander-aide-coordonnee.html" target="_blank">Help : l'aide coordonnée de la sécurité sociale pour les travailleurs indépendants</a>
<Citation>Urssaf</Citation>
Le dirigeant ne cotise pas à l'allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) au titre de son mandat social. Ainsi, il ne peut donc pas bénéficier d'une assurance chômage en tant que telle.
Cependant, France Travail propose une aide financière appelée Allocation des travailleurs indépendants (ATI) destinée aux dirigeants dont la société a été dissoute de façon involontaire et définitive.
<a href="https://www.francetravail.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/a-chaque-situation-son-allocatio/qui-etait-mon-employeur/vous-etes-travailleur-non-salari.html" target="_blank">Travailleurs non salariés, renseignez-vous sur vos droits à l’Allocation des Travailleurs Indépendants (ATI)</a>
<Citation>France Travail</Citation>
Pour bénéficier de l'ATI, des conditions doivent être remplies :
<span class="miseenevidence">Concernant la société</span>, elle doit se trouver dans une des situations suivantes :
<span class="miseenevidence">Concernant le dirigeant</span>, toutes les conditions suivantes doivent être remplies :
Le dirigeant n'a pas de démarche particulière à effectuer pour demander l'ATI. Il doit seulement<span class="miseenevidence"> s'inscrire sur le site de France Travail dans les 12 mois qui suivent la dissolution de la société</span>. Après cette inscription, un dossier lui est envoyé. Il faut le compléter et le renvoyer à France Travail accompagné des pièces demandées.
Lorsque le dirigeant remplit les conditions, l'ATI lui est attribuée pour une <span class="miseenevidence">période de 182 jours</span> (environ 6 mois).
Pour en savoir plus sur la demande d'ATI et sur son montant, vous pouvez consulter la fiche dédiée sur le site de France Travail.
<a href="https://www.francetravail.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/aides-financieres-et-autres-allo/autres-allocations/lallocation-pour-les-travailleur.html" target="_blank">Allocation des travailleurs indépendants (ATI)</a>
<Citation>France Travail</Citation>
Lorsque le dirigeant a souscrit une assurance chômage auprès d'un organisme privé (comme l'association pour la protection des patrons indépendants (APPI) ou l'association « garantie sociale des chefs d'entreprise (GSC) »), il peut toucher une assurance chômage en complément ou à la place de l'ATI.
À savoir
Le dirigeant qui a perçu une rémunération dans le cadre d'un contrat de travail a cotisé pour l'aide au retour à l'emploi (ARE). Ainsi, il peut bénéficier d'une assurance chômage au titre de ce contrat de travail. Pour en savoir plus sur l'ARE, vous pouvez consulter notre <a href="https://collioure.fr/demarches-entreprises/?xml=F14860">fiche dédiée</a>.
Attention, si le dirigeant remplit également les conditions pour bénéficier de l'ATI, il ne percevra que l'ARE. En effet, les 2 allocations ne sont pas cumulables.
Lorsque le dirigeant d'une société qui a été dissoute, est proche de l'âge de départ à la retraite, il peut se renseigner auprès de son organisme de retraite pour connaître ses droits.
S'il est effectivement en âge de percevoir sa retraite, le dirigeant doit déposer sa demande 4 à 6 mois avant la date de départ en retraite auprès de l'assurance retraite :
<a href="https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/accueil" target="_blank">Assurance Retraite : mes droits, mes démarches, ma retraite</a>
<Citation>Caisse nationale d'assurance vieillesse</Citation>
Lorsqu'il rencontre des difficultés financières, il peut bénéficier d'un dispositif d'accompagnement au départ à la retraite (ADR).
Pour plus de détails sur l'ADR, vous pouvez vous reporter à la <a href="https://collioure.fr/demarches-entreprises/?xml=F31263">fiche dédiée</a>.
Le dirigeant peut également bénéficier du « service Help ! : l'aide coordonnée de la sécurité sociale pour les travailleurs indépendants », pour obtenir plus d'informations sur ses droits et démarches pour son départ en retraite :
<a href="https://www.urssaf.fr/portail/home/artisan-commercant/accompagnement-des-travailleurs.html" target="_blank">Help ! L'accompagnement des travailleurs indépendants en difficulté</a>
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